http://resistencia.blogdiario.org/img/PropuestasResistenciaXXVIICGOStunam.pdf
Propuestas de la Coordinadora en Resistencia del STUNAM al XXVII Congreso General Ordinario realizado los días 22, 23 y 24 de agosto de 2008 en la ciudad de México, D. F.
http://resistencia.blogdiario.org/img/LaMediacion.doc
Artículo escrito por Carlos Montemayor referente al trabajo que ha realizado la comisión de intermediación entre el gobierno federal y el EPR, con la finalidad de esclarecer la desaparición de dos de los cuadros del grupo armado. Publicado por la Jornada.
Resistencia al congreso del STUNAM, 2008.
Nuestras propuestas:
1.- Terminar con los delegados plenipotenciarios:
2.- Transparencia en la asignación de las plazas de la bolsa central:
3.- Transparencia en los recursos de la Secretaría de finanzas:
4.- Aumento salarial de emergencia.
5.- Aumento a los días de aguinaldo de
6.- Apoyo irrestricto al movimiento en contra de la privatización de PEMEX.
7.- Un plan de acción con todas las organizaciones democráticas y progresistas para abrogar la nueva ley del ISSSTE.
8.- Preparar la lucha para frenar las modificaciones a
“Cuando parece que no queda nada, quedan los principios”.
Resistencia y el STUNAM.
Elaboró: Neri, C. V.
El proceso electoral que se desarrolló durante los meses de marzo a mayo del presente, para elegir al Comité Ejecutivo del STUNAM para el periodo 2008-2011, nos dejó una lectura muy clara de cómo se manejan y se mueven cada una de las corrientes que en el proceso intervienen y que es necesario aclarar por parte de la Coordinadora de Trabajadores en Resistencia que con su participación en el proceso electoral continúa con un paso más hacia su consolidación como un frente de trabajadores que buscamos la restitución de los principios que le dieron origen a nuestra organización sindical y la democratización de los órganos internos de la misma porque los secretarios generales que han estado al frente de nuestro gremio, Evaristo Pérez Arreola, los hermanos Olivos Cuellar y Agustín Rodríguez Fuentes, lo han encaminado hacia una franquicia que se disputan la Corriente Roja y las corrientes opositoras que aparecen únicamente en procesos electorales, con unos dirigentes inamovibles, que están en las carteras del sindicato por lo menos de hace 30 años, como es el caso del Diputado del PRD, Adrian Pedrozo Castillo, en la secretaría de Vivienda y de Benito Cristóbal Ortiz, en la Secretaría de Previsión Social y de cinco periodos consecutivos en la Secretaría General del sindicato de Agustín Rodríguez Fuentes.
Consientes o inconscientes por comisión o participación que finalmente da lo mismo, al sindicato lo han convertido en un gremio "despolitizado, desmovilizado, en el que opera el clientelismo, el cochupo y el contubernio de los delegados sindicales con las autoridades administrativas"1, con los partidos políticos PAN y PRD.
Los recursos económicos del sindicato son utilizados para todo, menos para sus fines propios, por ejemplo, nunca ha existido en los últimos diez años un fondo de resistencia para un movimiento de huelga, que al parecer, ya hasta se han olvidado de la palabra y si eso sucede menos deben saber sobre su trascendencia.
Con todo ello, las elecciones las han convertido en un teatro, en una parafernalia en un solo trámite donde a través de una serie de procesos corruptos se reeligen nuevamente en sus puestos. “El poder por el poder y no para los trabajadores”.
De esta manera, en el proceso electoral concluido, quedan a la cabeza del gremio clientelar, dos prominentes panistas, los señores Ma. De Lourdes Zea González y Gustavo A. Rodríguez Martínez, mientras que en el resto del comité están perredistas del “ala moderada”, quienes conjuntamente asumen los dictados emanados del gobierno federal, como sucede con la Ley del Issste y con la Nueva Reforma Laboral que está en puerta, donde no ha habido una posición política clara en defensa de los trabajadores en su conjunto, muy por el contrario se han aceptado las propuestas que vienen de instancias privadas como el Fondo Monetario Internacional (FMI), y el Banco Mundial, entre otros, que resultan lesivos para el conjunto de los trabajadores; nos referimos a los topes salariales que no van más allá del 4% de incremento salarial anual, cuando el precio de los productos alimenticios aumentan en un promedio de 30% por año. De la misma manera nos referimos al aguinaldo que percibimos que es de 40 días anuales, cuando la Universidad Autónoma de Hidalgo en un movimiento de huelga a principios de 2008, movimiento que duró cuatro días hábiles, logró entre otros beneficios para sus agremiados diez días más de aguinaldo, acumulando para este sindicato 50 días de aguinaldo, no se diga de los maestros de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), en los estados de Oaxaca, Michoacán y Guerrero, entre otros, que gozan de 90 días de aguinaldo anualmente; La carrera administrativa, que tanto pregona la corriente roja, no tiene nombramientos aceptados hasta ahora en su tabulador por el sindicato que permitan el escalafón a esas plazas, por el contrario, los 145 nombramientos firmados sólo permiten estabilizar en sus puestos al personal de confianza.
Por otro lado, la Oposición Unida (OU), en su declaración política, ante el resultado de las elecciones del Comité Ejecutivo de este periodo, se inconforma con el resultado del proceso electoral pero no manifiesta el error que cometió al no registrarse en tiempo y forma como lo establecía la convocatoria para dicho proceso, además que firman todas las actas que validan el proceso electoral (véase pagina electrónica del STUNAM) y como se manifiesta en párrafos anteriores, terminan aceptando con la corriente roja las políticas contrarias a los trabajadores que los organismos privados, el gobierno federal y la misma universidad imponen a los trabajadores, por ejemplo, ya tienen en sus escritorios un documento alterno acerca de la Nueva Reforma Laboral, en donde, los cambios son de algunas cuantas palabras únicamente, pero de fondo no tienen nada.
Finalmente, nos agreden a quienes conformamos la planilla resistencia, diciendo que contribuimos a engrosar el número de votos a la corriente roja, a lo que los invitamos a que revisen la normativa al respecto, porque no es posible que participen en un proceso electoral y desconozcan las bases que rigen dicho proceso. Dice un dicho popular “la misma gata nomás que revolcada” o “el mismo burro hablando de orejas”.
A todo ello, lo que nos proponemos en la Coordinadora de Trabajadores en Resistencia, es a reencauzar al sindicato recuperando todos aquellos principios de la clase trabajadora como son el derecho a un salario digno, por el derecho a huelga, el derecho de clase, principios y lineamientos básicos para no permitir más intromisión de políticas privatizadoras en los derechos elementales de los trabajadores universitarios.
Por lo anterior proponemos a todos aquellos que ven en resistencia una alternativa, los invitamos a agruparnos en la lucha para crear nuestros principios y bases que den sustento al movimiento por la democratización, dignidad, justicia y equidad en todo proceso interno del sindicato, porque ¿Cómo puede uno ganar una elección sindical cuando la corriente roja dispone de 25 millones de pesos2, la oposición unida una cantidad similar y en el extremo, unos 10 mil pesos, entre otros inequitativos procesos? Vamos, recuperemos la izquierda en el sindicato, en la universidad y en el país.
1.- La Jornada. Domingo 29 de enero de 2006.
2.- Declaración Politica de “Oposición Unida” ante el resultado de las elecciones de Comité Ejecutivo del STUNAM 2008-2011.
Se cumplen 40 años de la revuelta estudiantil del 68. la redacción de Resistencia recuerda la protesta y hace votos porque no se olvide la verdadera revolución social que llega hasta nuestros días.
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■ Hubo fraude, acusa Oposición Unida
Aventaja Rodríguez en elección del STUNAM
De: Carolina Gómez Mena
Domingo 27 de abril de 2008.
En vísperas de que el Colegio Electoral emita el resultado oficial de los comicios del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), las planillas que encabezan la votación: Roja-Unidad Sindical y Oposición Unida, se declararon triunfadoras entre señalamientos de “fraude” y “compra de votos”.
De acuerdo con el órgano colegiado, acudieron a votar casi 23 mil 500 sindicalizados, más de 82 por ciento de afiliados.
Carlos Galindo, secretario de relaciones del sindicato, señaló en entrevista que hasta la noche de ayer el Colegio Electoral había computado 99.99 por ciento de casillas y que el candidato de la planilla Roja-Unidad Sindical y actual dirigente del gremio, Agustín Rodríguez Fuentes, tiene 53 por ciento de las preferencias, por lo cual este grupo tendrá 12 lugares en el Comité Ejecutivo, incluida la secretaría general.
Agregó que Oposición Unidad tuvo “37 por ciento de los sufragios” y ocupará siete carteras, mientras la planilla Resistencia obtuvo “3.66 por ciento y no alcanza ningún cargo, al igual que la 2 de Mayo, con 6.21 por ciento”. De acuerdo con los estatutos sindicales, para obtener una cartera en el comité ejecutivo se requiere como mínimo 20 por ciento de la votación.
Por su parte, Alberto Pacheco, de Oposición Unida, sostuvo que su planilla, que encabeza José Castillo Labra, esperará a que se den los resultados oficiales.
Subrayó que si se sostienen esas cifras “impugnaremos” el proceso, porque “estuvo plagado de irregularidades”, como “la compra de votos” por parte de la planilla de Rodríguez, que ofreció de “500 a mil 500 pesos, otorgar solicitudes de vivienda y de préstamos”, “plazas” y otros beneficios económicos.
Pacheco indicó que de acuerdo con un “conteo de salida” realizado por Oposición Unida, “tenemos 47 por ciento de los votos y Rodríguez Fuentes 44 puntos, así que se nos está haciendo fraude”. Comentó que “el sentir de los trabajadores es que Agustín perdió”.
Galindo rechazó esos señalamientos, afirmó que el proceso fue “limpio” y “transparente” e indicó que Oposición Unida acató las reglas, por lo que “no puede desconocer el resultado”.
La Jornada, abril 24 de 2008. Dan amparo contra Ley del ISSSTE a 5 mil 200 trabajadores de BCS
Raymundo León (Corresponsal)
■ Falta la notificación oficial al instituto para que deje de aplicarla
La Paz, BCS, 23 de abril. La justicia federal concedió la suspensión provisional contra la nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) a 5 mil burócratas de los poderes del estado y de los municipios, y a 200 maestros de Baja California Sur.
El dirigente de la sección de La Paz del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios, Maximino Iglesias Caro, dijo que los tribunales notificaron al ISSSTE el resolutivo que ampara las solicitudes de 5 mil burócratas de los cinco ayuntamientos de la entidad, las cuales fueron presentadas el año pasado en 14 expedientes.
Con lo anterior –agregó– se espera que a partir de la próxima quincena el instituto deje de aplicar la nueva legislación a dichos empleados. Aclaró que no se dejarán de hacer efectivos los descuentos, sólo que se cobrarán de acuerdo con el régimen anterior.
Por su parte, el dirigente de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación, Esteban Ojeda Ramírez, dio a conocer que el juzgado primero de distrito en materia de amparos, con sede en la ciudad de México, concedió las primeras 200 suspensiones provisionales, de las 6 mil 500 solicitadas por trabajadores del ramo, que a diferencia de los burócratas de Baja California Sur, las presentaron en forma individual.
Explicó que en 2007 se pidieron 3 mil 500, y en enero pasado otras 3 mil, pero por ahora sólo se han recibido 200 notificaciones, todas concediendo la suspensión provisional contra la nueva Ley del ISSSTE. Dijo que los trabajadores beneficiados sólo esperan que dicha información se notifique de manera oficial a las autoridades del instituto y de la Secretaría de Educación Pública, a fin de que les regresen los descuentos aplicados y ya no les apliquen la nueva legislación.
Ojeda Ramírez puntualizó que de acuerdo con los primeros resolutivos, la expectativa es que todas las solicitudes presentadas reciban respuesta favorable a los trabajadores, que representan 60 por ciento del magisterio sudcaliforniano.
¡OTRO STUNAM ES POSIBLE!
CAMBIEMOS ESTE SINDICATO
VOTA POR "RESISTENCIA"
ABRIL 24 Y 25 DE 2008
Resistencia en la UNAM. El Desafío
a las corrientes institucionales del STUNAM.
Agustín Rodríguez busca la re(e)lección
Patricia Muñoz Ríos
Lunes 31 de marzo de 2008.
La Jornada.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, Agustín Rodríguez Fuentes, espera relegirse por quinta vez al frente de esta organización, ahora encabezando la Planilla Roja Unidad Sindical y, según aseguró, en este proceso de elección no hay madruguete, ni mete la mano la rectoría, además de que votan en forma directa y secreta más de 30 mil agremiados. Rodríguez Fuentes advirtió que no acepta ninguna comparación con las dirigencias eternas de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ya que en esas organizaciones “no hay votaciones directas y secretas, los liderazgos se manejan por puros compadrazgos y las secretarías generales de los sindicatos se reparten entre cuates”. Las votaciones se llevarán a cabo los días 23 y 24 de abril en más de 250 centros de la UNAM; participan en el proceso cuatro planillas.
■ “Estaríamos en perspectivas de tener otro Fidel Velázquez”
Agustín Rodríguez, tras otro periodo en el STUNAM con planillas afines
Carolina Gómez Mena
La Jornada, 23 de marzo de 2008.
En la carrera por alcanzar la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) cuatro planillas se registraron en el proceso electoral que se realizará el 24 y 25 de abril próximo, y una de ellas, la Roja Unidad Sindical, es la del actual dirigente, Agustín Rodríguez Fuentes, quien, de ganar, habrá cumplido 17 años al frente del gremio y 33 como integrante del comité ejecutivo.
Otra es la encabezada por la corriente Coordinadora de Trabajadores en Resistencia, con la planilla denominada Resistencia, de Víctor Velasco Damián, bibliotecario de la Facultad de Contaduría de la UNAM con 26 años de antigüedad, quien aspira a la secretaría general por esa fórmula.
Las dos planillas restantes son la 2 de Mayo, dirigida por Pablo Gómez Gómez, secretario de deportes del actual comité gremial, y la denominada Oposición Unida, encabezada por José Castillo Labra, secretario de divulgación y desarrollo del STUNAM.
En entrevista, Carlos Galindo Galindo, secretario de relaciones del STUNAM, aseguró que la planilla con “mayor consistencia es la Roja Unidad Sindical”, y descartó que en la elección pueda haber algún tipo de falta de equidad. Al respecto comentó que “el colegio electoral está conformado por todas las fuerzas que compiten, lo que da certeza de que el voto es secreto, universal y directo”, y auguró que la contienda se dará en condiciones de “total transparencia”.
El sindicalista apuntó que incluso se perfila solicitar al colegio electoral que se realice un “debate público entre los aspirantes” a la secretaría general para los siguientes tres años, con la finalidad de que todos tengan la oportunidad de expresar a la comunidad universitaria sus proyectos, y acotó que este debate podría no sólo ser transmitido por Radio UNAM, sino también por la televisora universitaria.
Según Galindo, tanto la planilla 2 de Mayo como Resistencia son “desprendimientos de la oposición” a Agustín Rodríguez, mientras que Oposición Unida “está conformada por una parte de Alianza Democrática que encabeza Adrián Pedrozo, secretario de previsión social del gremio, y el bloque de Leticia Arteaga, secretaria de acción para la mujer, así como la corriente La Red, de Arsenio Castillo, secretario de vivienda”.
En plática aparte, Velasco Damián sostuvo que la Coordinadora de Trabajadores en Resistencia tiene gran diferencia con la denominada “oposición institucionalizada, que tiende a seguir los mandatos de Rodríguez Fuentes”. En este sentido aseguró que la coordinadora es una oposición “de verdad”, y en este tenor criticó que el actual dirigente busque su quinta relección.
Indicó que, de concretarse esto, “estaríamos en perspectivas de tener otro (Francisco) Hernández Juárez (líder del sindicato de telefonistas) o Fidel Velázquez”, e insistió en que su planilla “nace como una respuesta a la inercia de Rodríguez, quien se quiere convertir en líder vitalicio del gremio, y para decir ya basta a la simulación de defensa de derechos laborales, a las violaciones al contrato colectivo, a la antidemocracia y a la corrupción”.
Velasco Damián también afirmó que la dirigencia del sindicato está “rebasada”.
De La Jornada.
Domingo 29 de enero de 2006
El sindicato acabará como la CTM, y su líder como Fidel Velázquez, advierten críticos
Corrupción y despolitización marcan los 28 años del STUNAM
KARINA AVILES /I y II
Nació a principios de los años 70 como organización que necesitaba ser independiente para lograr una contratación colectiva y el reconocimiento sindical; con este proyecto, la discusión ideológica y el debate constante de México y del mundo, eran parte de su vida interna. Hoy, a 28 años de su fundación, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) no tiene más rumbo que el del "gremialismo", la "gestión administrativa", "la renuncia al sindicalismo combativo", todo ello en medio de una "serie de vicios", no exentos de "corrupción", afirman especialistas en la materia.
La organización "olvidó el proyecto de sindicalismo universitario" para convertirse en gremio "despolitizado, desmovilizado, en el que opera el clientelismo, el cochupo y el contubernio de los delegados sindicales con las autoridades administrativas", afirma René Rivas Ontiveros, doctor en ciencia política e investigador de la máxima casa de estudios.
La debacle de la organización es tal que todo se perfila para que acabe como "mero agrupamiento al estilo de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Confederación Regional Obrera Mexicana o la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos", advierte este especialista en sindicatos y movimientos estudiantiles. A ello, Adrián Pedrozo, uno de los dirigentes de la llamada "oposición", añade que hoy "todo está listo" para que el líder, Agustín Rodríguez Fuentes, se convierta en "otro Fidel Velázquez".
Sin embargo, el deterioro en que, según se afirma, se hunde el STUNAM, no es una visión compartida por Rodríguez, quien sostiene que "si el sindicato estuviera en decadencia no tendríamos una universidad con más de 31 mil 500 agremiados". El secretario general confiesa que no sabe qué podría decir en un balance autocrítico, pero "si Dios quiere" cumplirá 14 años de líder en 2008 y adelanta que "no hay quinto malo", es decir, que competirá por un quinto periodo para conducir el gremio hasta 2011.
El STUNAM nació cuando el sindicalismo estaba condenado a ser "correa de transmisión" del Partido Revolucionario Institucional y el gobierno. Estas condiciones propiciaron que, a principios de los 70, surgiera un "nuevo tipo" de organización sindical, "independiente del Estado y de su partido", apunta Rivas Ontiveros.
En 1976, recuerda, el rector Guillermo Soberón impulsó "el famoso apartado C, proyecto mediante el que no se admitía ni el derecho de huelga ni la contratación colectiva". En este contexto, el Sindicato de Trabajadores y Empleados y el Sindicato del Personal Académico de la universidad "se ven en la necesidad de unificarse", con lo que surgió el STUNAM, constituido oficialmente el 27 de marzo de 1977.
En la organización, agregó, "quedaron integradas dos vertientes: la Corriente Roja del Partido Comunista Mexicano -encabezada por Evaristo Pérez Arreola y Nicolás Olivos Cuéllar-, y el Consejo Sindical, corriente galvanista del nacionalismo revolucionario, en la que estaba Eliezer Morales Aragón".
El Consejo Sindical, "integrado por profesores del bachillerato, escuelas, facultades e institutos de investigación, intelectuales y jóvenes académicos, como Arnaldo Córdova, Pablo Pascual Moncayo, Rolando Cordera, Alejandro y Rafael Pérez Pascual, José Blanco y José Woldenberg, sembraron ideas y dieron prestigio" al sindicato, pues su proyecto "iba más allá de las prestaciones economicistas" al impulsar entre los trabajadores administrativos y académicos que debían participar "en la transformación de la universidad y del país con una cultura política de izquierda".
Fueron años, rememora Columba Quintero, ex integrante del Bloque de Trabajadores Democráticos (BTD), de formación de cuadros, de lucha ideológica: "El STUNAM fue punta de lanza de los sindicatos independientes". Pero en los 80, comenzó su declive -apunta-, al grado de que la organización fue "perdiendo credibilidad y reconocimiento" hacia fuera.
Síntoma de lo anterior fue la huelga de 1988, último paro sindical que ha tenido la UNAM. Con el tiempo, dijo, "nos preguntamos si esa huelga fue más bien para desmovilizar la universidad"
Con la finalidad de evitar problemas en la toma de posesión de Carlos Salinas de Gortari. El hecho es que para enero de 1989, precisa, Evaristo Pérez Arreola, quien se mantuvo 18 años como dirigente del sindicato, ya era asesor del mandatario.
En sus 28 años, en los que sólo ha tenido tres secretarios generales -Pérez Arreola (1977-89), Olivos Cuéllar (1989-94) y Rodríguez Fuentes, desde 1994- sólo dos veces planillas distintas a la Corriente Roja hegemónica han estado a punto de ganar la dirigencia.
Primero fue en 1989, cuando el candidato por el opositor BTD, Armando Quintero, obtuvo 6 mil 551 votos frente los 8 mil 799 del candidato de Olivos Cuéllar. Este último, afirmó Luis Bravo, ex integrante del Comité Ejecutivo del STUNAM, triunfó porque tenía "todo el apoyo de Salinas y la rectoría".
La otra oportunidad fue en 1994. De acuerdo con el libro El sindicalismo en la UNAM, cifras, hechos y datos, de Alberto Pulido, Adrián Pedrozo, de Alianza Democrática, contó con 9 mil 799 votos frente a 10 mil 260 de Agustín Rodríguez. Fue la primera elección del actual secretario general.
El porvenir
Hoy, acusó Adrián Pedrozo, quien se dice "fenómeno único", porque lleva casi "15 años en la oposición" y estuvo otros 15 en la Corriente Roja, el STUNAM vive "la peor de sus crisis", atrapado por una serie de vicios donde se comercia hasta con "la muerte".
Afirmó que hay una "cadena de corrupción", que si bien comenzó en la época de Pérez Arreola y Olivos Cuéllar, en la gestión de Agustín Rodríguez "ha tenido auge". Asegura que los llamados "préstamos rojos" del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado se "venden entre 3 mil y 5 mil pesos"; que las plazas se ofrecen en "40 mil"; que durante 10 años se hizo "negocio" con los seguros de vida de los trabajadores, pues de un "total de 10 millones 464 mil 314 pesos que manejaron los que firmaban y administraban esto, se llevaban más de un millón de comisión. ¿Y quiénes firmaban? El secretario de previsión social en turno con el secretario general", se responde.
"Con el consentimiento de la universidad, añade, se está vendiendo un paquete de gastos mortuorios en 100 pesos, cuando las autoridades y el sindicato tienen pactada una cláusula para ayuda de gastos de defunción. Sin embargo, en este tipo de negociaciones también hay una comisión."
Rodríguez Fuentes rechazó estos señalamientos, y retó a Pedrozo a que actúe "legalmente". Aseguró que él no "auspicia" las corruptelas, e invitó a los trabajadores a que si encuentran motivo, hagan las denuncias correspondientes. En cuanto a su gestión, expresa que, con base en el Programa de Recuperación Salarial, se ha logrado que los trabajadores "tengan ingresos adicionales de 40 por ciento" y se recuperan créditos; participan "en grandes movimientos", y los afiliados afianzan mejoras mediante el impulso de la carrera administrativa. Hoy, consideró, los retos son conquistar el contrato colectivo académico y recuperar "plenamente" el salario.
Sin embargo, para otros, las metas del STUNAM tendrían que ser radicalmente distintas para cambiar el rumbo en el que se halla atrapado. René Rivas, académico de la Facultad de Estudios Superiores Aragón, advierte que si dicha organización quiere salir de este "sindicalismo envejecido, burocratizado, sin proyecto, y en algunos aspectos hasta corrompido", es urgente que vaya más allá de las cuestiones reivindicativas para iniciar un proceso de democratización, de participación en la discusión de la universidad, de la problemática nacional, además de recuperar su presencia en los movimientos sociales. Hoy, lamenta, el sindicato "sólo administra su contrato colectivo de trabajo. Es un sindicalismo meramente gremial".
En el STUNAM, oposición de oropel
Grupos inconformes con Agustín Rodríguez reconocen inmovilidad y falta de proyecto
Divorciados de las bases, su actividad se limita a disputar cargos gremiales, admiten
La descomposición de los grupos que confluyen en el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) es tan profunda, que aun si la oposición más extrema al liderazgo actual ganara la directiva, la situación no cambiaría en nada, todo seguiría igual, señala uno de sus dirigentes.
Es decir, abunda, continuaría la lucha del "puesto por el puesto", el divorcio con la base trabajadora, la ausencia de proyecto, la "cooptación" y la "negociación con las cúpulas" a espaldas de los representados. Así, define, es la llamada "oposición" del sindicato. Se trata, por tanto, de una oposición inocua.
Adrián Pedrozo, dirigente histórico de la Alianza Democrática (AD), quien tiene 27 años continuos de ocupar puestos en el comité ejecutivo -lo cual lo hace encabezar las listas del "récord"-, afirma lo anterior, y reconoce que si la "disidencia" llegara a ganar la directiva del sindicato, existe el "grave riesgo" de que reproduzca "los mismos vicios" de la corriente hegemónica, la Roja, encabezada por el secretario general, Agustín Rodríguez.
Actualmente las corrientes que se autonombran de "oposición" son Nueva Cultura de Trabajo, dirigida por José Castillo Labra; Sindical Resurgimiento (Cosire), representada por Benito Cristóbal Ortiz; AD, con Adrián Pedrozo y Pablo Gómez; Fuerza Roja, de Guadalupe Gamboa; Red, liderada por Arsenio Castillo; Bloque de Trabajadores Democráticos (BTD), encabezada por Leticia Arteaga Morita, y el Movimiento Naranja, de Andrés Rodríguez Isabel, aunque se dice que de éste sólo queda el membrete.
Todos, a excepción de Artega Morita, son escisión de la Corriente Roja, que se ha mantenido en el poder desde que se creó el STUNAM, en 1977.
Columba Quintero, ex integrante del BTD, sintetiza así la situación: ''Hoy, como en los 70, hay un aparato rojo en el sindicato'', con la diferencia de que antes había una visión integral del país y del mundo.
Para entender los porqués de una ''oposición'' cuyo objetivo es el reciclamiento de puestos, Quintero explica que cuando estos dirigentes formaban parte de la Corriente Roja, la mayoría tenían garantizados cargos. En el momento en que no resultaron beneficiados como pretendían, se les hizo fácil ser ''opositores'' para ejercer presión por las carteras sindicales.
Ejemplos sobran, dice. El caso más reciente es el de Guadalupe Gamboa, quien en la víspera de las elecciones del pasado abril para la renovación del comité ejecutivo abandonó la corriente de Rodríguez porque ésta se negó a darle la Secretaría de Cultura, a la que aspiraba. Acto seguido, hizo alianza con la AD, Cosire, Nueva Cultura de Trabajo y Planilla Naranja, y encabezó la planilla Unidad Democrática (UD) para disputarle a Agustín Rodríguez la secretaría general.
Esa es la razón, añade Quintero, por la que ellos reproducen las mismas prácticas de la Corriente Roja: alejamiento de los trabajadores y carencia de proyecto. Ante la falta de propuesta su único recurso es la descalificación. En realidad, lamenta, "no les importó nunca el sindicato".
Adrián Pedrozo confiesa: "Sí, sí, sí. Hemos privilegiado la negociación por arriba (...) Nos cooptan. A la gente le ofrecen un billetito. La verdad es que toda la oposición está en lo mismo: en privilegiar los espacios. Y en medio de todo esto nadie es alternativa (...) La oposición se encuentra con todos estos vicios, con todos estos fenómenos: es una dinámica dura, difícil, y tenemos el gran riesgo de seguir atrapados en lo mismo".
El dirigente de la Red, Arsenio Castillo, afirma incluso que si Evaristo Pérez Arreola, el primer líder del STUNAM, hubiera "dejado" a Pedrozo como sucesor -como éste creyó que ocurriría- ''nosotros seguiríamos siendo de la Roja''.
Para Castillo, secretario de fomento a la vivienda del comité ejecutivo desde 1997, "nos empezamos a disminuir" a partir de 1994, al convertirse en "una oposición coyuntural a partir de que Pedrozo no queda (como secretario general en ese año) y estábamos acostumbrados a ser dirección como parte de la Roja y del comité ejecutivo".
Desde entonces, ''no fuimos capaces de construir una alternativa real; nos volvimos una oposición de eslogan, fundamentalmente electoral, incapaz de cuestionar a la Corriente Roja con una política distinta".
Añade que entre ellos hay ''un canibalismo'' que los lleva a prácticas intensas de descalificación y, al paso que van, ''Agustín (Rodríguez) no va a salir del sindicato por nuestro mérito, sino por desgaste, por cansancio".
En síntesis, reconoce, "somos una caricatura de oposición".
Tendencia a la baja
Los votos obtenidos por las llamadas corrientes opositoras después de las elecciones de 1994 confirman su declive. Luego de que todavía en ese año el dirigente de la AD, Adrián Pedrozo, logró 9 mil 799 votos frente a los 10 mil 260 de Agustín Rodríguez -aunque se dice que al primero "le robaron la elección"-, para la contienda de 1997 la planilla Roja obtuvo su votación más alta con 11 mil 735 sufragios frente a los 8 mil 358 de la AD y los mil 211 votos de la Naranja-Unidad de Trabajadores.
Ya en las elecciones de 2002, la caída de Pedrozo fue mayor, al obtener 5 mil 494 votos, mientras la Roja alcanzó 10 mil 294 sufragios. Cosire obtuvo apenas 2 mil 931 votos; el BTD, 2 mil 860, y Nueva Cultura de Trabajo, mil 177.
En la contienda de abril de 2005, la supuesta oposición se partió en dos: por un lado, la Red y el BTD, que lograron 5 mil 300 votos, y la UD -integrada por cinco corrientes: la AD, Cosire, Fuerza Roja, Nueva Cultura de Trabajo y la Planilla Naranja-, que captó unos 5 mil 800 sufragios.
Si visión global
Luis Bravo, ex dirigente del BTD en los 80, advierte que la política neoliberal impuesta desde entonces por las privatizaciones y el ataque constante a los derechos laborales conquistados tendría que obligar a las organizaciones, entre ellas a las sindicales, a una lucha decidida por la defensa de sus garantías sociales, económicas y políticas.
Sin embargo, lamenta, en el caso de la UNAM, "el movimiento estudiantil, académico, universitario y sindical está en una situación deplorable".
La llamada "oposición" se encuentra atomizada, enfrentada, sin brújula; sus dirigentes no han generado iniciativas políticas ni propuestas y su relación con los trabajadores es "utilitaria".
Lo anterior, afirma, se debe a que "lo único que les interesa es lo personal, la conservación del puesto. Han tomado al sindicato como modus vivendi, negocio: se olvidan de la base, de los trabajadores, y sólo usan la retórica y el discurso tramposo para disfrazar sus verdaderas intenciones. Son una simulación de oposición y de democracia.
''Esto ha significado que el sindicato pierda, que ahora sea de un solo hombre; ya no hay oposición, no hay equilibrios. Todos los representantes son centaveados, maiceados; todos son usados por Agustín Rodríguez. Se ha acabado con la tradición de debatir, de reflexionar, de construir colectivamente la línea general", considera.
El líder del STUNAM, Agustín Rodríguez, expresa que para que el sindicato salga de "un esquema de camarillas" impulsará una propuesta - que aún no está acabada- con el fin de ''elegir por separado'' al secretario general y a los integrantes del comité ejecutivo. Esto, insiste, es para que "realmente queden representantes legítimos y no de intereses oscuros o de grupo".
Así, concientes de estar encadenados a una inercia que los inmoviliza y que los ha alejado de la base al no representar una opción, los dirigentes de las autodenominadas corrientes opositoras coinciden en que en que, para superar esos "vicios", deben, en principio, construir un verdadero proyecto opositor, aunque sólo el tiempo dirá si son capaces de privilegiar los intereses de los trabajadores sobre el de los puestos, que sólo les traen beneficios personales.
PACTO POLÍTICO POR LA SOBERANÍA ALIMENTARIA Y ENERGÉTICA, LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Y LAS LIBERTADES DEMOCRÁTICAS
Las organizaciones campesinas, sindicales y ciudadanas que convocamos a las dos grandes marchas nacionales del 31 de enero de 2007 y de 2008, en consecuencia con los compromisos que entonces expresamos y en la perspectiva de alcanzar nuestros propósitos, impulsando un movimiento de la sociedad mexicana trabajadora de largo alcance, suscribimos el siguiente
PACTO POLÍTICO
Considerando que:
1. Con el actual modelo neoliberal, la sociedad mexicana presenta graves problemas de inequidad para alcanzar los satisfactores mínimos consagrados en la Constitución. El desempleo, la pobreza y la falta de libertades son constantes en detrimento de las clases marginadas y mayoritarias del campo y la ciudad. Con el creciente deterioro del medio ambiente y entrega de los recursos naturales, el problema social se agrava, por lo que ha llegado el momento de revertirlo.
2. Ante la demanda de modificar la política neoliberal, expresada en diversas movilizaciones realizadas por organizaciones sindicales, campesinas, indígenas, sociales, populares y civiles, se ha profundizado la agresividad e insistencia del gobierno en mantener esta política depredadora, privatizadora y excluyente que privilegia los intereses de unos pocos por encima de los derechos de la mayoría.
3. La entrada en vigor de la última etapa de desgravación de las importaciones agropecuarias del TLCAN, el intento de imposición de la Alianza para la Seguridad y la Prosperidad de América del Norte (ASPAN), la escalada de precios derivada de la aplicación del incremento a los combustibles y el riesgo que representa para nuestro país la inminente recesión de la economía de Estados Unidos, agudizan el estancamiento de la economía nacional, el deterioro del campo y aceleran la caída del nivel de vida de la mayoría de la población. A lo que se añade una reforma fiscal que, con nuevos impuestos, vulnera la libertad de asociación de los mexicanos al considerar a las organizaciones ciudadanas como empresas mercantiles.
4. Durante años, las propuestas de los campesinos no han sido tomadas en cuenta y se han aplicado políticas contrarias al interés del campo y la Nación. La alimentación es la primera condición de vida de 107 millones de mexicanos, más dos millones de niños que anualmente hay que alimentar, el sector primario es el sustento de supervivencia para 30 millones de ciudadanos del campo, por lo que la alimentación es un asunto de Seguridad Nacional. La soberanía agroalimentaria es responsabilidad de todos los mexicanos, es inseparable de la Soberanía Energética y ambas son requisito para mantener las libertades y la Soberanía de la Nación. La política neoliberal y el TLCAN, han traído al país y al campo, dependencia agroalimentaria, pobreza, desempleo, descapitalización, falta de productividad, rentabilidad y competitividad, migración, despojo y destrucción de nuestros recursos nacionales.
5. Ante las movilizaciones sociales, el gobierno ha optado por la cerrazón y el autoritarismo, violentando gravemente los derechos humanos de la población. Se dejan en la impunidad delitos graves perpetrados por efectivos del ejército y las policías. Suman ya decenas de demandas por violación de mujeres y asesinatos de civiles inocentes, Se arremete contra organizaciones sindicales, como en los casos de los nucleares, sobrecargos y mineros, quebrantando sus derechos adquiridos y sobre todo el derecho de Huelga.
6. La aprobación de reformas en materia de Justicia Penal y Seguridad Pública que, con el pretexto de combatir al crimen organizado, cancelan derechos ciudadanos al lesionar libertades y garantías individuales y al criminalizar la protesta social. Además, se cierran los espacios de los periodistas cuya labor resulta incómoda para el gobierno o los círculos empresariales que le son afines.
7. La nula disposición del Ejecutivo para impulsar la renegociación del capítulo agropecuario del TLCAN, y para atender y resolver las demandas planteadas por la sociedad, dan cuenta de una situación en la que la mayor parte de la clase política y las oligarquías empresariales expresan su decisión de mantener y profundizar una política económica y social excluyente, para beneficio de los intereses de los capitales transnacionales y de sus socios mexicanos. Ello explica el anuncio de reformas que revelan un profundo desprecio por nuestra historia, lesionan los derechos de los trabajadores y comprometen severamente la Soberanía Energética de la Nación.
8. La reforma energética, promovida por el gobierno federal, ratifica la aplicación de las políticas que imponen los organismos financieros internacionales para sustraer los recursos naturales del país. La privatización de instituciones y servicios públicos de seguridad social y del sector energético, juega un papel fundamental para reducir la inversión del gobierno y abrir nuevas oportunidades de negocio a las voraces transnacionales. Para cumplir sus compromisos, al gobierno mexicano poco le ha importado renunciar a sus obligaciones consagradas en nuestra Carta Magna en materia de Soberanía Nacional. Privatizan, aunque digan lo contrario, a través de modificaciones a leyes secundarias, con recortes presupuestales a las empresas e instituciones públicas, con el otorgamiento de contratos y permisos que violentan las actividades reservadas exclusivamente al Estado por la Constitución.
9. La reforma laboral, auspiciada por el Poder Ejecutivo busca: autorizar con cambios en varias leyes secundarias modificaciones a la Ley Federal del Trabajo; legalizar la intromisión de la Secretaria del Trabajo y de los patrones en la organización autónoma y exclusiva de los trabajadores; nulificar el derecho de huelga; legitimar los contratos de protección patronal; sustituir la jornada de ocho horas por el trabajo por hora; impedir la estabilidad en el empleo; desaparecer la antigüedad laboral con contratos temporales; ampliar el tiempo de servicios para obtener la pensión o la jubilación; abaratar la mano de obra nacional. Por ello, reiteramos nuestra exigencia de discusión y consenso con todos los trabajadores a partir del pleno respeto a los derechos adquiridos ante cualquier modificación a la Ley Federal del Trabajo.
EL OBJETIVO DE ESTE PACTO POLÍTICO es construir y consolidar, nuestro “MOVIMIENTO NACIONAL POR LA SOBERANÍA ALIMENTARIA Y ENERGÉTICA, LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS LIBERTADES DEMOCRÁTICAS”, el cual será ético, eficaz amplio, permanente, plural y solidario, capaz de articular propuestas e impulsar una nueva correlación de fuerzas que modifique la actual política económica Neoliberal y que restituya la legalidad constitucional que genere las condiciones para democratizar el régimen político.
Para alcanzar este objetivo, ratificamos nuestra Agenda:
A. Modificar la política neoliberal de subordinación, dependencia y pérdida de Soberanía ante poderes externos, por otro modelo de desarrollo basado en los campesinos, trabajadores, empresas públicas y nacionales, utilizando la renta petrolera exclusivamente para el desarrollo nacional, que garantice el desarrollo humano, de crecimiento económico, la generación de empleos y la disminución de las desigualdades de todos los mexicanos, en todas las regiones, con pleno respeto a todas las libertades y bajo condiciones de Soberanía Nacional. Fortalecer la democracia con la participación de las organizaciones sociales en las decisiones públicas y fortalecer la cultura e identidad nacionales.
B. El espíritu del manifiesto Campesino impulsa la renegociación del capítulo agropecuario del TLCAN con la participación de las organizaciones campesinas; expedición inmediata de un decreto presidencial o una ley para establecer un mecanismo de administración del comercio de maíz y frijol y la creación de una reserva estratégica de granos con los campesinos. Defensa de la soberanía agroalimentaria, de los territorios campesinos e indígenas; reconocimiento constitucional del derecho a la alimentación; aprobación de la Minuta de Ley de Planeación para la Soberanía y Seguridad Agroalimentaria y Nutricional; creación de Fondos Compensatorios para el Trabajo Rural y Urbano e instalación del Comité Nacional para el Desarrollo Sustentable de la Caña de Azúcar y la Junta Permanente de la Agroindustria de la Caña de Azúcar.
C. Defender la propiedad social de la tierra y aguas nacionales en ejidos y comunidades, como patrimonio de las familias campesinas. Modificar la contrarreforma al Artículo 27 Constitucional restituyendo a los campesinos el derecho a la tierra como un derecho al trabajo. Reconocer las actividades que desarrollan las organizaciones campesinas como de interés público; exigimos la modificación de las políticas públicas y nuestra participación en el diseño, ejecución y evaluación de las mismas, y en el presupuesto federal del sector rural mediante una reforma institucional que evite el manejo corporativo, clientelar y electoral de los programas e incluya como destinatarios y sujetos de desarrollo a la clase campesina. Ratificación y cumplimiento del Acuerdo Nacional para el Campo mediante la firma del Adendo acordado con los campesinos.
D. Cumplimiento de los acuerdos sobre derechos y cultura indígena.
E. Defender la economía popular; fortalecer el mercado interno, con la creación de empleos estables y bien remunerados; combatir la carestía por medio del control de precios de la canasta básica; impulsar la recuperación del poder adquisitivo de los salarios incrementando su participación en el ingreso nacional; exigimos aumento general de emergencia; y, diseño de políticas de desarrollo social que superen la visión asistencialista.
F. Defensa de los derechos laborales adquiridos; de la contratación colectiva auténtica con democracia e independencia sindical; del derecho de huelga; del derecho a jubilaciones y pensiones dignas y de la seguridad social universal. Rechazo a la nueva Ley del ISSSTE.
G. Defensa de la soberanía energética revirtiendo las privatizaciones y acabando con la participación privada abierta o simulada en el petróleo, gas, agua y electricidad. Respeto irrestricto de la legalidad constitucional.
H. Rechazar la ASPAN y la Iniciativa Mérida, que promueven el estado de excepción y la militarización; garantía integral de los derechos humanos, resolución de los casos de violación vinculados a la protesta social y aquellos en los que han sido señalados miembros del ejército y las policías, erradicación de toda violencia contra las mujeres, perpetrada o tolerada por agentes del Estado. Liberación de los presos políticos.
I. Respetar la libertad de asociación, de expresión y de acceso a la información; freno a la concentración de los medios de comunicación social; nueva ley de medios electrónicos que incluya el otorgamiento de un sistema de concesiones de radio y televisión para las organizaciones sociales y civiles e instituciones de educación y cultura; impulso a la democracia participativa con el establecimiento de mecanismos de participación social en las políticas públicas en los diversos órdenes de gobierno.
J.Defender la identidad y el carácter nacional de nuestra cultura, frenar las privatizaciones en el sector de la educación, impulsar la educación pública, gratuita, laica y de excelencia académica, así como la cultura y la investigación científica y tecnológica.
K. Exigir el reconocimiento del carácter multifuncional del sector agroalimentario con un desarrollo ecológicamente sustentable, defendiendo nuestros recursos naturales, tierra, agua, bosques, biodiversidad y germoplasma nativo. Rechazamos la siembra de transgénicos y exigimos la implementación de programas de investigación, con un sentido de desarrollo nacional, que esclarezca los riesgos de su uso, con estricto apego al marco legal vigente.
L.Construir nuevas formas de consenso, representación, interlocución y de interacción social y política en México, que respondan a las necesidades de la clase trabajadora y la soberanía nacional.
La vida del Movimiento se orientará por los siguientes compromisos éticos:
I. La representación y la defensa de los trabajadores del campo y la ciudad, y la construcción de las libertades democráticas para toda la ciudadanía, están por encima de cualquier interés, partidista o personal. Se eliminarán protagonismos que pudieran vulnerar la unidad clasista y ciudadana.
II. Reconocerá la importancia de respetar el orden ético básico que orienta las relaciones que existen entre las organizaciones participantes, relaciones que resulta necesario hacerlas más transparentes y orientarlas hacia grandes objetivos comunes, evitando así que prevalezcan o se impongan intereses personales o de grupo y se propicie la unidad de nuestro movimiento en todo momento.
III. Se asume como principio político fundamental la plena libertad de afiliación partidaria y de expresión política de todos los participantes. No se reconocerá ni aceptará la imposición de directrices partidistas.
IV. Luchará por la construcción de mayor autonomía, de mayor democracia y de mayor representatividad, que garantice condiciones favorables para la defensa y representación de los derechos e intereses de los trabajadores mexicanos.
V. El compromiso fundamental es con la construcción e impulso a un proceso de diálogo y de convergencia clasista y ciudadana de toda la nación. En consecuencia, se dialogará con todas las fuerzas y organizaciones económicas, sociales y políticas a fin de construir un amplio Pacto Nacional, que sustituya el modelo neoliberal que reoriente las políticas económicas y sociales a favor de las mayorías e instaure la necesaria democracia política en nuestro país.
Las estrategias son:
Para la articulación interna
La eficacia del Movimiento demanda una comunicación y coordinación permanente entre las organizaciones, para ello:
· Los representantes de las organizaciones participantes sostendrán reuniones periódicas en los que se evaluarán los avances y se tomarán las decisiones necesarias.
· Se establecerán comisiones de trabajo plurales que sostendrán reuniones periódicas e informarán a las organizaciones de los avances o problemas correspondientes.
· Las organizaciones firmantes asumimos el compromiso de construir una estructura nacional de funcionamiento –eficaz, democrática y participativa- acorde con los propósitos del Movimiento.
Para la relación con el movimiento social y popular.
Nuestro llamado es a todos los sectores sociales progresistas de la nación mexicana, lo que nos obliga a poner especial atención en la transparencia y en la información sobre nuestras acciones, para ello:
· Propondremos mecanismos para la articulación de los diversos sectores sociales en todas las entidades federativas y en todas sus regiones;
· Realizaremos procesos de diálogo e información a través de foros abiertos, páginas electrónicas, boletines, publicaciones, etcétera.
· Informaremos con oportunidad de nuestras acciones, no sólo para disminuir los perjuicios temporales que ocasionen a la sociedad, sino para que también ésta las haga suyas y participe, dado que plantean soluciones permanentes y a favor de las mayorías.
Para la relación con los medios de comunicación social
Asumimos que los medios de comunicación juegan un papel fundamental para la relación entre las organizaciones convocantes y la sociedad, así como entre la propia sociedad, con el fin que estos puedan desempeñar su papel de proporcionar información objetiva y elementos de análisis a la ciudadanía nos proponemos:
· Proporcionar información oportuna a los medios de comunicación social, escrita y electrónica, nacional e internacional;
· Establecer mecanismos de interlocución a través de foros, mesas redondas y otros que permitan el diálogo directo entre organizaciones y comunicadores y entre organizaciones, gobierno y medios, de cara a la Nación.
Para la interlocución con el poder público
Desde la convocatoria a la marcha nacional del 31 de enero de 2008 hicimos un llamado al Poder Ejecutivo, al Legislativo, a la Conferencia Nacional de Gobernadores y a todos los órdenes de gobierno para que, conforme a sus atribuciones, resuelvan nuestras demandas, para ello precisamos que:
· Nuestras demandas son integrales, las avalamos conjuntamente, somos un solo movimiento campesino, sindical y ciudadano, y si bien estableceremos los grupos de trabajo que sean necesarios en el proceso de diálogo y negociación, somos un solo interlocutor.
· Demandamos una interlocución con los titulares del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo federales y con los Gobiernos de las Entidades Federativas:
1. En el caso del Ejecutivo, la responsabilidad deberá ser asumida por el Presidente y la participación del gabinete deberá ser en función de nuestras demandas y no que éstas se sectoricen, se dispersen y queden en función de las atribuciones de determinadas secretarías.
2. En el caso del Congreso, la responsabilidad deberá ser asumida por los Órganos de Gobierno de ambas Cámaras, tanto de las Mesas Directivas como de las Juntas de Coordinación Políticas respectivas.
3. Consideramos que la Conferencia Nacional de Gobernadores es la instancia adecuada para las negociaciones con las Entidades Federativas y cada Gobernador deberá asumir lo correspondiente a su Entidad.
Fraternalmente
México, D. F., a 20 de febrero de 2008
Confederación Nacional Campesina
Consejo Nacional de Organismos Rurales y Pesqueros
Unión Nacional de Organizaciones Regionales, Campesinas y Autónomas
Central Campesina Independiente;
Unión Campesina Democrática
Campaña Nacional en Defensa de la Soberanía Alimentaria y la Reactivación del Campo, “Sin Maíz no hay País y sin Frijol Tampoco, ¡Pon a México en tu boca!”
Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas
Coalición Ciudadana Nacional
Diálogo Nacional
Unión Nacional de Trabajadores
Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación
Federación Nacional de Sindicatos Universitarios
Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de la Educación Superior
Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana
Frente Sindical Mexicano
INTEGRANTES DE LA PLANILLA RESISTENCIA.
1. Secretaria General
Víctor V. Damián Facultad de Contaduría y Administración.
2. Secretaria de Organización Administrativa.
Silvia Patricia Juárez Pérez Dirección General de Bibliotecas
3. Secretaria de Organización Académica
Oswaldo Emmanuel Salazar Sánchez Facultad de Economía.
4. Secretaria de Trabajo Administrativo
Juan López Hernández C.C.H. Azcapotzalco.
5. Secretaria de Conflictos Administrativos.
Juan Reséndiz Gutiérrez Escuela Nacional de Trabajo Social.
6. Secretaria de Trabajo y Conflictos Académicos.
Lic, Juan de Dios Hernández Monge C.C.H. Azcapotzalco
7. Secretaria de Relaciones
Pedro Hernández López CCH Vallejo
8. Secretaria de Prensa y Propaganda
Ricardo Gutiérrez Díaz Dirección General de Bibliotecas.
9. Secretaria de Finanzas.
Virgilio Neri Contreras Facultad de Química D-E
10 Secretaria de Cultura y Educación.
Nicasio Salazar Escobedo Anexo de Ingenieria.
11. Secretaria de Carrera Académica
José Amador Rodríguez Facultad de Economía
12. Secretaria de Deportes.
Marco Antonio Sánchez Chavéz Facultad de Ingeniería
13. Secretaria de Asuntos Universitarios.
Heriberto Castillejo Melchor Facultad de Odontología.
14. Secretaria de Divulgación y Desarrollo Académico.
L.A. Silvia López Reyes Facultad de Contaduría y administración
15. Secretaria de Previsión Social.
Rogelio Osorio Sánchez Escuela Nacional de Música
16. Secretaria de Fomento a la Vivienda.
Rubén Nieto Reséndiz Facultad de Medicina
17. Secretaria de Acción para la Mujer.
Luz María Cristóbal Suaste C.G.E. de Posgrado
18. Secretaria de Análisis, Estudios y Estadística.
Ma. Del Carmen Salas Jímenez Escuela Nacional Preparatoria No. 8
19. Secretaria de Actas, Acuerdos y Archivo.
Zenaida Hernández Herrera Facultad de Química
PROYECTO ALTERNATIVO "OTRO STUNAM ES POSIBLE" La organización y lucha que ha venido impulsando Nuestra finalidad es restaurar la vida democrática en el Sindicato combatiendo el charrismo y la corrupción que prevalece, organizarnos desde abajo en todas y cada una de las dependencias para mantener la lucha y movilización de los trabajadores universitarios en la defensa y recuperación de nuestros derechos y principios. Sabemos que los obstáculos no son pocos, desde el adormecimiento de las conciencias de los compañeros, la falta de información, la ausencia de una participación efectiva en la vida sindical, hasta el arraigado corporativismo, la manipulación y el clientelismo existente, que por más de 13 años ha impuesto el actual secretario general y la camarilla enquistada en el comité ejecutivo. COYUNTURA POLÍTICA NACIONAL EL STUNAM, UN SINDICATO ENFERMO DE CHARRISMO OTRO STUNAM ES POSIBLE El proyecto que impulsa 1. Seguir construyendo una verdadera alternativa de lucha con todos aquellos trabajadores académicos y administrativos, con los delegados sindicales, que estén dispuestos a continuar resistiendo y luchando por abrogar la criminal nueva Ley del ISSSTE. Por defender irrestrictamente nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y evitar que se sigan imponiendo programas eficientistas y productivistas, rechazando la polivalencia y la flexibilidad laboral, la “carrera administrativa”, el congelamiento y la cancelación de plazas. Por obtener aumentos salariales que restituyan la pérdida de nuestro poder adquisitivo. Por una verdadera recuperación salarial, que integre el bono de calidad y eficiencia al salario base, un nuevo catálogo de puestos y un nuevo tabulador que revalorice nuestro trabajo. Por una jubilación digna. Por la estabilidad laboral del personal académico y el reconocimiento al sindicato de institución. Por la defensa e intereses de los trabajadores afiliados al STUNAM. 2. Rescatar y dar plena vigencia a los principios contenidos en nuestros estatutos, pugnar por el restablecimiento de una verdadera democracia en nuestro sindicato que devuelva nuevamente todo el poder de decisión a los trabajadores, impulsando 3. Impulsar la unidad de acción con el movimiento estudiantil en defensa de la educación publica y gratuita, por la democratización de 4. Impulsar la lucha en defensa de 5. Impulsar una política de alianzas con todos los compañeros, grupos, colectivos, que coincidan con estos ejes programáticos. Impulsar la participación de los trabajadores universitarios en todos los foros y frentes de lucha, con 6. Eliminar todos los vicios que arrastran las diferentes corrientes, buscando siempre que nuestra actitud se base en la congruencia entre lo que se dice y lo que se hace, de tal forma que nos ganemos, en los hechos y no en el discurso, la confianza y credibilidad de los trabajadores. Actuando siempre con honestidad y transparencia y aceptar sin reticencias las criticas y fomentar la autocrítica. Estableciendo como principio los acuerdos de consenso y la dirección colectiva. Convocamos a todos los trabajadores administrativos y académicos a discutir y complementar este programa, de tal manera que sea un proyecto construido entre todos. Ante las próximas elecciones del Comité Ejecutivo del STUNAM (abril 2008), damos a conocer el presente proyecto alternativo, bajo el cual impulsaremos una PLANILLA INDEPENDIENTE DE La elección de quienes conforman esta planilla independiente, ha sido a través de un método democrático y transparente, al cual se ha convocado a participar a los trabajadores. El objetivo es dar paso a que la base decida un real cambio generacional para la dirección de nuestro sindicato. POR DEL STUNAM Pedro Soria (DGB), Juan López (CCH Azcapo), Osvaldo Salazar (Fac. Economía), Zoila Vargas (Fac. Economía), Ricardo Gutiérrez (DGB), Ma. Luisa Velasco (Fac. Química), Patricia Juárez (DGB), Víctor Escatel (Coord. Invest. Científica), Guadalupe Guadarrama (Inst. Invest. Económicas), Pedro Hernández (CCH Vallejo), Celso Hernández (CCH Vallejo), Juan Reséndiz (ENTS), Guillermo Reyes (Fac. Economía), Víctor V. Damián (Fac. Contaduría y Administr.), Virgilio Neri Contreras (F. Quimica, D-E), Silvia López Reyes (Académica de F. Contaduría) Contáctanos: resistencia__stunam@yahoo.com.mx o al Tel: 24571084 o 85
Nuestra finalidad es restaurar la vida democrática en el Sindicato combatiendo el charrismo y la corrupción que prevalece, organizarnos desde abajo en todas y cada una de las dependencias para mantener la lucha y movilización de los trabajadores univ
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